3月30日下午，区委书记李晓彤主持召开干部能力提升年工作调度会，听取前期工作情况汇报，安排部署下步工作。他强调，全区上下要围绕大局，精准谋划，坚持效果导向，不断提升干部能力，为“青春渌口、创业新城”提供坚强保证。

会上，区委常委、组织部部长、统战部部长贺春福汇报了全区干部能力提升年工作进展情况，各组牵头单位作了表态发言。

李晓彤指出，开展“干部能力提升年”活动是市委、区委重要工作部署，是“一把手”工程。各级各部门要将任务扛上肩，认真研究工作方案，党员干部带头示范，以身作则，对照标准建立干部能力提升个性化清单，以产业链的思维抓好干部队伍的强能延能补能工作，有效推动干部能力素质大提升。要调动学习能动性，开展“赛马式”学习，创新干部培养学习模式和方法，制定学习能力提升计划，自我加压，自我提升，以实干实训提升干部能力素质，形成“学习和创新就是青春渌口的新时尚”的良好氛围。要做好点线面融合文章，根据各自职能职责和工作实际，开展综合素质大学习，有效提升专业眼光、专业思维、专业能力。

李晓彤强调，要做好结合文章，边干边学，建立干部学习培训管理制度，积极探索建立干部全链条培养的渌口模式，全面提高全区干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力，培养出更多的渌口新时代“五懂五会”干部。要以活动为载体，精心策划，综合考虑，打开思路和视野，不断提升大局意识，营造比学赶超的氛围。要注重结果导向，以工作成效为标准，在实践中提升干部能力，坚决反对各种形式主义，引导干部提升为民服务的能力。要做好统筹调度，挖出典型案例，解剖麻雀，总结经验，选树一批先进典型，加大活动宣传力度，发挥榜样的示范带动作用，有效提升各级干部服务发展的能力和水平，为加快建设“青春渌口、创业新城”贡献力量。

区委常委、纪委书记、监察主任王万里，区委常委、区委办主任刘行国参加会议。