事业成败，关键在党、核心在党。县第十次党代会报告指出，今后五年，县委将始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，不断提高党的建设科学化水平，为经济社会发展提供坚强组织保障。

　　解放思想，凝聚奋发有为的精神力量。要敢于打破“思维定势”和“路径依赖”，坚决摒弃安于现状、得过且过的守成心态，在全县上下掀起一股思想革新、改革创新的新热潮；善于“走出去、拿过来”，把其他地区的有益探索和先进经验，转化为推动自身发展的强大动力；强化市场理念和项目意识，善于用市场的钱办政府的事、用将来的钱办现在的事，善于用项目建设的方法来推动各项工作。提升奋发有为的能力。要加强学习，进一步完善中心组理论学习制度，大力推进学习型党组织、学习型领导班子建设，使学习成为一种追求、一种习惯，在不断学习中丰富知识、增长才干。锤炼奋发有为的精神。要加强党性锻炼，扎实开展“两学一做”学习教育，让广大党员干部在思想政治教育中升华境界、提升修养，在为民服务中汲取智慧、提升能力。营造奋发有为的环境。要高度重视意识形态和宣传思想工作，坚守主阵地，唱响主旋律，凝聚推动发展的强大合力。

　　夯实基础，筑牢执政为民的坚强堡垒。要进一步强化党组织政治核心地位，切实加强农村和机关党组织建设，优化基层党组织设置，加大软弱涣散党组织整顿力度，不断发挥基层党组织作用。突出抓好基层干部队伍建设，配优配强村级组织带头人，建立可靠的村级后备干部人才库。切实加强党员管理，严肃党内组织生活，畅通党员队伍“出口”，保持队伍的先进性和纯洁性。扎实推进保障体系建设，充实党建工作骨干力量，强化村级组织经费保障，提质升级村级组织活动场所，真正让基层组织有人干事、有钱办事、有处议事。加强党建服务能力建设，建优服务平台，丰富服务载体，突出服务重点，把每一个基层组织都打造成联系群众、服务群众、凝聚群众的坚强堡垒。牢固树立“抓党建是最大的政绩”的理念，不断强化党建述职评议考核的作用，以述职明责任，以评议理不足，以考核促提升。

　　建强队伍，营造激情干事的工作氛围。要坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持不让吃苦的人吃亏、不让实干的人白干、不让流汗的人流泪。把项目建设、招商引资、安全稳定、环境优化等工作作为检验干部的“赛马场”，在急难险重任务、突发事件处理、县委重大决策部署落实中发现干部，真正做到能者上、庸者下，不让老实人吃亏。深化干部人事制度改革，不断完善民主评议、公开选拔、竞争上岗、干部交流等制度。加强优秀青年人才和后备干部队伍的选拔培养，加大干部交流力度，优化队伍结构，努力培养一支想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干部队伍。持续加强干部队伍作风建设，倡导“马上就办，真抓实干”，崇尚敢于担当、激情工作，提高办事效率，提升机关效能。大力推行“五问”工作法，重点整治不作为、慢作为、乱作为现象，将作风表现与绩效考核、提拔任用挂钩，推动干部作风由“量力而行”向“全力以赴”转变。推崇简洁的处事方式、简单的人际交往、简约的工作作风，把效率从拖沓推诿中释放出来，将精力从文山会海中解放出来，让心思由谋人向谋事转变过来。

　　反腐倡廉，构建风清气正的政治生态。要全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，对各级党委主体责任的内容和要求进行细化、量化。从严落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严肃查处党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力问题，以严格问责倒逼责任落实。坚持靠前监督，把廉政教育作为党员干部学习培训的重要内容，进一步落实领导干部预警监督制度和约谈问题挂账管理制度。推进巡察工作制度化、规范化、常态化，运用好监督执纪“四种形态”，充分发挥反腐败协调小组职能作用，提升惩治腐败的整体合力，有效遏制腐败增量、减少腐败存量。严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治。加强源头管控，严格公务支出、政府采购、固定资产、专项资金使用等方面的管理。严格工作监督，强化纪检监察和审计管理，确保权力在阳光下廉洁运行。按照“无禁区、全覆盖、零容忍”的要求，以铁腕手段整肃贪腐，始终保持反腐败的高压态势，全力营造风清气正的政治生态。