近日，株洲县淦田镇淦田社区居委会作风监督员侯若冰正式上岗了。和其他19位老村干一起，他们从曾经的“领导”岗位退位后，成了镇里首批村级作风监督员，紧盯村务，监督新村干。

　　合并建制村过程中，一批老村干陆续退出了村支两委班子。仍年富力强的他们，愿意发挥余热。

　　株洲县淦田镇另辟蹊径，对他们“重新启用”。“我们从并村后退出村支两委班子的人员中，每村推选1到2名担任村作风监督员。被推选的都是资历老、有正义感、在党员群众中有一定威信的老村干部。”淦田镇相关负责人介绍，村级作风监督员由本人自愿报名、镇党委提名、村民代表大会集体讨论决定。

　　侯若冰，就曾在车站社区居委会担任支部书记多年，如今车站社区和新街社区合并成新的淦田社区。通过选拔，侯若冰的身份改变了。“我在社区工作十多年，对社区的情况相当熟悉。大家推举我担任作风监督员，说实话我还是有信心把工作做好的。同时对我个人来说，退下来之后还能发挥余热、为社区发展贡献一点力量，我也觉得很荣幸、很高兴。”侯若冰说。

　　淦田镇还制定了村级作风监督员工作办法，并明确规定，村级作风监督员每届聘期3年，主要职责是收集、反映村干部作风建设中存在的问题，开展对村干部日常工作、生活行为的监督检查，既参与镇党委内部组织的监督检查，又可列席村支两委班子各类会议，监督检查惠农政策落实、项目建设、财务管理的情况。平时，镇纪委书记负责具体指导和管理村级作风监督员的工作，定期召开各村作风监督员会议或开展活动，确保村级作风监督员督出成效、不走过场。

　　监督员正式上岗后，就发挥了作用。一次，细心的侯若冰与群众闲聊时捕捉到信息，发现居委会对城镇低保享受人员的动态管理未到位，没有对家庭条件好转了的对象及时取消城镇低保待遇。为此，侯大姐向居委会提出建议，对所有城镇低保对象进行核查并重新公示。最后经过清查比对，15户不符合低保享受条件的家庭被清退。故事传开后，有群众还开起了玩笑：“以后跟作风监督员们聊天可要小心点，他们的耳朵可厉害了。”

　　20双“火眼金睛”紧盯村务，“新村干”们工作更加务实勤勉，村级各项事务也更加公开透明了。

　　据悉，目前株洲县纪委正在总结淦田镇的经验，并计划在全县逐步推广。